持续的健康危机使我们的世界重塑了新的事物，而我们还不完全满意。从需要戴口罩到远离社会的规则，我们大多数人仍然感觉不到事情是对的。

就像现代世界的大多数行业一样，汽车制造也受到了影响。在大约两个月的时间里，生产线停止了滚动，恢复工作后，一系列新规则开始生效。他们都没有说如果雇员担心重返工作岗位就可能被解雇。

特斯拉是提倡重新开放装配程序的公司之一，早在当局准备取消限制之前。早在5月，该公司就因制造汽车的权利而与加利福尼亚开战。

它最终获得了胜利，但是由于它不能仅仅迫使员工上班(请注意，当时仍然存在限制)，它决定允许他们在担心受到暴光的情况下留在家里，即使没有薪水也是如此。不久之后，有关特斯拉的报道便开始出现，解雇了那些没有来上班的人。

提出这一主张的人(《华盛顿邮报》称至少有三项)的原因是，特斯拉正在解雇放弃工作的人。

在官方对此类指控做出回应的极少数情况下，特斯拉周四发布了一份声明，否认一切，甚至表示做出这些指控的员工仍在公司的薪资中。

“最近有报道称，我们由于担心员工的健康习惯而终止了他们的员工，这根本是不正确的。该公司表示：“最近的故事中引用的员工仍然在特斯拉工作，我们为他们提供了多次工作。”

“特斯拉不仅为员工提供了一个毫无疑问的留在家里的时间窗口，而且在我们批准重新开设工厂后的数周内放弃了出勤政策。”